Google for Jobs là gì? Tối ưu bài viết trên Google for Jobs

Nội dung cần đạt:

Google for Jobs là gì?

Đăng bài trực tiếp lên Google for Job?

Tối ưu nội dung tuyển dụng.

Dữ liệu có cấu trúc Job Posting.

Tối ưu bài viết trên Google for Jobs.

Google for Jobs là gì

Năm 2017, tại Google’s developer conference I/O, CEO Sundar Pichai đã giới thiệu tính năng “Google for Jobs” giúp người dùng có thể nhanh chóng tìm kiếm việc làm ngay trên google.

Đối với các nhà tuyển dụng, đây thực sự là một điều tuyệt vời. Tính năng này giúp họ tăng thêm cơ hội tìm kiếm được ứng viên tiềm năng và đặc biệt nó hoàn toàn miễn phí.

Trong hướng dẫn này, cùng tìm hiểu về Google Job Jobs là gì? Cách tối ưu Google for Jobs.

Google for Jobs hay Google Job Posting là một tính năng tìm kiếm nâng cao của Google, tổng hợp tin tuyển dụng từ các nguồn uy tín trên Internet.

Điều này giúp cho nhà tuyển dụng và các ứng viên tiềm năng có thể nhanh chóng và dễ dàng tìm thấy nhau.

Google for Jobs là gì
Google for Jobs là gì

Câu trả lời là không.

Google for Jobs sẽ tự động thu thập, sắp xếp và hiển thị danh sách việc làm từ các trang tuyển dụng, website uy tín mà không cần bạn phải thực thêm bất kỳ hành động nào.

Tin tuyển dụng trên Google for Jobs
Tin tuyển dụng trên Google for Jobs

Mặc dù không thể đăng trực tiếp việc làm lên Google, tuy nhiên bạn có thể làm theo hướng dẫn dưới đây để tăng thêm cơ hội xuất hiện trên Google for Jobs:

  1. Tối ưu bài viết tuyển dụng.
  2. Sử dụng nền tảng bên thứ ba.
  3. Tích hợp với Google thông qua dữ liệu có cấu trúc.

1. Tối ưu bài viết tuyển dụng

Google for Jobs xếp hạng các tin tuyển dụng theo mức độ mức độ đầy đủ của nội dung như: nội dung tuyển dụng, mô tả, vị trí công việc, bảng lương, thời gian ứng tuyển…

Bài viết cần ngắn gọn, đi thẳng vào trọng tâm và tuân thủ nguyên tắc kỹ thuật, chính sách nội dung của Google. Dưới đây là những điều nên làm/ tránh khi viết bài tuyển dụng:

Nội dung

Nội dung tuyển dụng cần mô tả chính xác vị trí công việc, bố cục rõ ràng, ngắn gọn. Những điểm chính cần có bao gồm:

  • Giới thiệu tóm tắt về công ty
  • Mô tả công việc
  • Yêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm
  • Giờ làm việc, lương và phúc lợi
  • Tránh các ký tự đặc biệt, dấu chấm than và viết hoa.
  • Nội dung ít nhất từ 200 từ trở nên. Đối với các ngành cạnh tranh con số này có thể tăng lên 400/500 từ.

Thẻ tiêu đề

Vị trí tuyển dụng cần ngắn gọn, đi thẳng vào vấn đề. Mô tả chính xác tên và vị trí công việc, ví dụ như: “Nhân viên SEO”, “Thực tập SEO”.

Thẻ tiêu đề không nên đề cập đến mức lương, ví dụ như: “Nhân viên SEO lương 10K/1 tháng”. Tiêu đề đó có thể hoạt động tốt với truy vấn chính xác “Nhân viên SEO lương 10K/1 tháng” nhưng sẽ bị hạ điểm với những truy vấn rộng hơn.

Địa điểm làm việc

Địa điểm là một yếu tố quan trọng để xếp hạng trong Google for Jobs. Với IP người dùng càng gần với địa điểm làm việc thì tin tuyển dụng đó càng có nhiều cơ hội xuất hiện trên đầu Google việc làm.

Ngày đăng bài tuyển dụng

Đối với những ngành cạnh tranh các bài đăng mới hơn sẽ ưu tiên hiển thị tốt hơn trên trang kết quả. Những ngành có doanh thu cao như khách sạn, nhà hàng, bán lẻ… nhu cầu tuyển dụng lớn, thông tin về ngày đăng bài, thời hạn ứng tuyển là những điểm tối quan trọng với các nhà tuyển dụng và người tìm việc

Mức Lương

Để minh bạch rõ ràng, Google khuyến nghị hiển thị khung lương chính xác cho từng vị trí. Lưu ý rằng, Google thường so sánh các mức lương trong bài đăng tuyển dụng vớimức lương chuẩn của ngành để xác nhận rõ mức lương mà nhà tuyển dụng trả cao/ thấp hơn mức lương chung của thị trường hay không.

Mức lương tuyển dụng
Mức lương tuyển dụng

2. Sử dụng nền tảng bên thứ ba

Google for Jobs không phải là website tuyển dụng – nó là một tính năng tìm kiếm nâng cao của Google; liên tục quét dữ liệu, tập hợp và liệt kê các tin tuyển dụng nổi bật đã được xuất bản.

Vì vậy, nếu bạn đã đăng tin tuyển dụng của mình lên các website đã tích hợp với Google for Jobs – bạn sẽ có cơ hội xuất hiện trên trang kết quả.

Các website này bao gồm cả những website tuyển dụng uy tín và những website không phải các trang tuyển dụng như:

3. Tích hợp với Google thông qua dữ liệu có cấu trúc.

Một trong những cách để tăng cơ hội xuất hiện trên Google for Jobs chính là thêm dữ liệu có cấu trúc vào tin tuyển dụng.

				
					<html>
  <head>
    <title>Party Coffee Cake</title>
    <script type="application/ld+json">
    {
      "@context": "https://schema.org/",
      "@type": "Recipe",
      "name": "Party Coffee Cake",
      "author": {
        "@type": "Person",
        "name": "Mary Stone"
      },
      "datePublished": "2018-03-10",
      "description": "abc.",
      "prepTime": "PT20M"
    }
    </script>
  </head>
  <body>
    <h2>Party coffee cake recipe</h2>
    <p>
      <i>by Mary Stone, 2018-03-10</i>
    </p>
    <p>
      This coffee cake is awesome for parties.
    </p>
    <p>
      Preparation time: 20 minutes
    </p>
  </body>
</html>
				
			

Để tích hợp tin tuyển dụng với Google bạn cần:

Ghi chú

Google for Jobs giúp người tìm việc và nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm thấy nhau hơn trên Internet.

Ngay cả với những doanh nghiệp nhỏ hay tập đoàn lớn, việc tiếp cận càng nhiều ứng viên tiềm năng với chi phí 0 đồng thực sự là 1 điều tuyệt vời.

Nếu bạn đã theo dõi hết bài hướng dẫn này, tại sao không bắt đầu thử nghiệm Google for Jobs ngay bây giờ?

Nguồn tham khảo trong bài viết:

Schema.org
Blog.google
Search Engine Land
Developers.google.com
Resources.workable.com

Mục lục nội dung